Fundația Progpers este o organizatie neguvernamentala ale carei principale activitati sunt:
- oferirea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor;
- culegerea de informatii despre situatia locurilor de munca vacante, despre posibilitatea aparitiei de noi locuri de munca si conditiile minime de ocupare ale acestora pentru a le face cunoscute persoanelor care sunt in cautarea unui loc de munca;
- realizarea preselectiei a candidatilor ce corespund cerintelor locurilor de munca oferite pe baza unui plan individual de mediere intocmit pentru fiecare solicitant in parte;
- culegerea de informatii despre programe de formare profesionala, mediatizeaza si intermediaza accesul la ele;
- acordarea de consultanta si asistenta persoanelor fara loc de munca pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri, ajutorul constând in furnizarea de informatii privind actele necesare pentru legalizarea afacerii, intocmirea planului de afaceri, servicii financiare sau sa indice alte centre la care se pot adresa pentru date suplimentare;
- mediatizarea si intermedierea obtinerii de subventii pentru stimularea mobilitatii fortei de munca;
- participarea la actiuni organizate de asociatii, fundatii, sau organisme nationale sau internationale in sprijinul persoanelor fara loc de munca.
Fundatia a activat in baza unor contracte de prestare de servicii , incheiate cu AJOFM, derulând un pachet de programe de masuri active de combatere a somajului in masa din disponibilizarile colective.
Fundatia a incheiat un contract cu un finantator extern ,prin care a beneficiat de o finantare nerambursabila in valoare de 30.000 $, in vederea implementarii unui proiect care viza scopuri cu caracter social si facilita crearea de noi locuri de munca si reducerea impactului social ca urmare a procesului de restructurare care a afectat comunitatea locala. S-
Fundatia a incheiat un contract cu FDSC, pentru implementarea proiectului Birou de Consiliere pentru Cetateni, in parteneriat cu Primaria Aiud si A.J.O.F.M teritorial. Prin intermediul acestui birou (informare si consiliere) s-
In baza unui contract incheiat cu AJOFM, Fundatia a derulat servicii de ocupare si mutare intre orasul de resedinta si un oras invecinat. Programul a avut in vedere un numar de 350 someri luati in evidenta, 61 someri angajati cu contract de munca, 89 agenti contactati pe parcursul programului si 278 posturi vacante anuntate la sediul fundatiei.
Prin implementarea unui proiect Phare 2002 Coeziune Economica si Sociala, Fundatia a contribuit la imbunatatirea masurilor active de ocupare ca instrument sistematic pentru incurajarea ocuparii fortei de munca, pentru a raspunde nevoilor cetatenilor din orasul de resedinta confruntati cu problema unui somaj ridicat ca rezultat al disponibilizarilor masive. Astfel s-
Fundatia a derulat un program de masuri active de combatere a somajului in cadrul proiectului Phare 2005 CES DRU, obiectul contractului a fost prestarea urmatoarelor servicii: reducerea somajului din zona, prin cresterea oportunitatilor de angajare,recomandarea unor cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare profesionala pentru someri, prin mediere si consiliere pe piata muncii.